Управление сетевых системах

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                      3

1СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КАК СИСТЕМЫ                                         5

1.1 Экономический подход к управлению                                                     5

1.2 Органический подход к управлению и сущность

системного подхода                                                                                        10

2 УПРАВЛЕНИЕ В СЕТЕВЫХ СИСТЕМАХ                                                       17

2.1 Организационные аспекты сетевых структур                                         17

2.2 Разработка методики диагностики системы управления персоналом в сетевых организациях                     27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                              33

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК                                                            35

В последнее время в различных сферах экономики большое значение принимают сетевые формы организационного и внутриорганизационного взаимодействия. Подобная ситуация, связана с расширением пространства коммерческих отношений и глобализацией экономики в целом. Даже в крупном бизнесе происходит постепенный сдвиг от предпринимателей-одиночек, к сетям и связкам предпринимателей-партнеров. В настоящее время одним из ключевых факторов успеха на рынке для сетевых компаний становятся талантливые сотрудники, способные быстро реагировать на меняющиеся условия внешней и внутренней среды и принимать решения, максимально способствующие успешному развитию организации. Так, перед компаниями встает острая необходимость внедрять и реализовывать стратегию управления персоналом, способную привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.