Звони прямо сейчас!

+7 (910) 333-39-49 +7 (4832) 66-18-77
Ост. Пл. Партизан
ул. Софьи Перовской 83
оф. 315, 3-й этаж
Обратный звонок
Нас уже 13 276 человек

Формирование системы управления конфликтами

Тип работы: курсовая работа Предмет: Менеджмент Количество страниц: 51

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................... 3

1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ КОНФЛИКТОВ..................... 5

1.1 Понятие и виды конфликтов.......................................................... 5

1.2 Типология конфликтных личностей.............................................. 10

1.3 Причины конфликтов.................................................................... 11

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В

   ООО СХП «РАССВЕТ» .................................................................. 15

2.1 Общая характеристика предприятия............................................ 15

2.2 Анализ внешней среды предприятия............................................ 22

2.3 Анализ системы управления конфликтами на предприятии........ 31

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В

   ООО СХП «РАССВЕТ» .................................................................. 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 46

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ................................................................... 49

ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................... 51

Как у многих понятий  у конфликта имеется множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.

Стоимость: 650 руб. Купить


Яндекс.Метрика               Рейтинг@Mail.ru